Présentation

Pionnière de la dématérialisation des dotations sociales, Vaziva propose aux DRH et CSE une simplification des avantages sociaux pour les salariés et, plus particulièrement dans le domaine des dotations cadeaux œuvres sociales, vacances et déjeuner.

Vaziva est le premier émetteur de dotations sociales dématérialisées sur une unique carte de paiement internationale managée Mastercard®. S’adaptant aux nouveaux modes de consommation des salariés, la fintech est le seul acteur à proposer une solution de carte de paiement multi-dotations, complétée par un outil logiciel de gestion des œuvres sociales et une billetterie avantages qui permet de décupler le pouvoir d’achat des salariés.

Au 31 décembre 2021, la Société affichait un portefeuille de plus de 230 clients pour 77000 cartes délivrées aux salariés. Au 30 Juin 2022 la Société affiche un portefeuille de 310 clients pour 110 000 cartes, avec de prestigieuses nouvelles références telles que Total Energies, Suez, Vinci, Chanel, LVMH et la Croix-rouge Francaise.

D’autre part, Vaziva entend élargir son offre à une clientèle de grands comptes et d’ETI et s’ouvrir à de nouveaux territoires dont la péninsule ibérique et l’Allemagne.

Les informations sur les dotations sociales (cadeaux, culture et vacances) et dotations déjeuners sur la carte Vaziva Mastercard sont disponibles sur le site Vazivacard : www.vazivacard.com

Logiciel de gestion des oeuvres sociales

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Vaziva Pour Tous

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Nos valeurs

Notre mission est constituée par un ensemble de valeurs fondamentales – les standards - qui guident les interactions avec d'autres, les principes qui fixent comment nous desservons nos clients, les idéaux qui animent ce que nous faisons et comment nous le faisons.

Excellence : Nous nous engageons à gagner avec intégrité,

Innovation : Nous travaillons avec créativité et ingéniosité,

Orientation clients : Nous n’oublions pas que nos clients sont venus par choix et que ce sont eux qui nous font vivre,

Travail en équipe : Nous traitons les autres avec respect et apprécions les points de vu de chacun,

Communauté : Nous croyons que notre éthique peut avoir une influence sur la société et nous partageons nos valeurs avec les autres,

Plaisir : Nous savons que l’humour est un gage de succès et veillons à ne pas trop nous prendre au sérieux.

Carrières

La stratégie de développement de Vaziva repose notamment sur le renforcement des équipes commerciales et IT afin d’accélérer la commercialisation des offres et accompagner la croissance de l’activité.

A ce titre, Vaziva ambitionne de recruter plus de 55 collaborateurs d’ici fin 2023 et plus de 100 agents commerciaux en France et en Europe.

19/12/2022 | Interview Vidéo Le Point

Vaziva, la première carte multi-dotations qui révolutionne les chèques cadeaux
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28/09/2022 | Communiqué de presse Vaziva

Résultats semestriels 2022 : forte croissance de l'activité et de la rentabilité.
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09/08/2022 | Introduction en bourse de VAZIVA

Vaziva, l'émetteur nouvelle génération de dotations sociales, annonce son inscription sur Euronext Access ™ le 09/08/2022

Voir le cours de l'action Vaziva sur Euronext Access ™

Communiqué de presse sur DGAP.DE
Press release on YAHOO.UK
Press release on BLOOMBERG

28/07/2021| VAZIVA accélère son développement et prépare son introduction en bourse

28/04/2020 | Prepaid Forum - MOORWAND

Moorwand soutient Vaziva, la fintech française spécialisée dans les avantages sociaux, avec des services de parrainage de BIN.

Relations Investisseurs

La Bourse pour accélérer la stratégie de développement.

En pleine révolution digitale, le marché des dotation cadeaux, vacances et déjeuners représente chaque année en France plus de 20 milliards d’euros pour 11 millions de salariés répartis sur 33 000 comités sociaux économiques.

« En créant la première carte Mastercard qui simplifie les avantages sociaux des salariés, Vaziva s’est tout de suite démarquée et positionnée comme pionnière en matière de dématérialisation des dotations sociales. Cette solution a d’ailleurs été récompensée dès 2015- date de création de Vaziva- par le trophée de l’Innovation décerné par le salon des Comités d’Entreprises de Paris. Depuis, Vaziva n’a eu de cesse de développer un modèle alternatif offrant une nouvelle proposition de valeur pour les entreprises et les salariés » déclare Patrick Berthé, PDG de Vaziva.

Code ISIN	FR0014007T10
Mnémonique	MLVAZ
Place de cotation	Paris
Compartiment	Euronext Access
Eligibilité PEA	Oui
Eligibilité PEA PME	Oui