Présentation

VAZIVA opère dans le secteur de la Fintech avec les avantages aux salariés (prestations sociales et dotations déjeuner) à travers une carte managée Mastercard. Le segment des avantages aux salariés existe chez Vaziva depuis 2015 et possède aujourd'hui des clients prestigieux tels que Suez, Engie, Chanel, Ariane Espace, NRJ, Le Monde, United Airlines, Renault, et bien d'autres. Vaziva a développé une offre 360 degrés qui a pour ambition d’apporter une solution complète aux entreprises tout en s’adaptant aux modes de consommation des salariés et respectueuse des commerçants.

Soutenu par la BPI, Vaziva plantera un drapeau fin 2021 en Allemagne et en Espagne pour la partie Avantages aux salariés et un programme Payroll pour les entreprises de travail temporaire.

L'entreprise compte aujourd'hui 100'000 porteurs de cartes Mastercard avec un objectif de 1'000'000 cartes en 2024 sur les 3 territoires. La moyenne des allocations et rechargements pour les prestations sociales est de 300 euros par carte et par an ; 2'000 euros pour les titres restaurant par carte et par an.

Les informations sur les dotations sociales (cadeaux, culture et vacances) et dotations déjeuners sur la carte Vaziva Mastercard sont disponibles sur le site de VazivaCard : www.vazivacard.com

Responsabilité sociale de l’ entreprise

La société se distingue par sa conception de l'action sociale et la contribution qu'il y apporte. A travers ses activités, La société permet aux salariés et aux usagers de recevoir des dotations et des dons. La société fonde ainsi sa responsabilité sociale sur cinq enjeux stratégiques "core business".

1) Motiver les entreprises à allouer par le biais de la flotte de notre carte Mastercard des dotations culturelles et loisirs aux employés, avec un coefficient de soutien plus élevé pour les bas salaires;

2) Accompagner et protéger les utilisateurs finaux dans ces nouveaux usages numériques ;

3) Encourager de nouveaux usages de financement face à des institutions financières plus sélectives, re-bancarisant certains individus ;

4) Organiser des programmes de cartes Mastercard pour des projets innovants dans des marchés sociaux-économiques ;

5) Concilier la valorisation et la protection des données personnelles afin de tirer parti du fort potentiel numérique tout en respectant la vie privée des clients.

Carrières

Bien choisir, c'est d'abord bien se connaître. Notre processus de recrutement se déroule en 4 étapes, avec la préqualification par un appel téléphonique, une rencontre avec le Responsable des Ventes ou le Directeur Technique (CTO), une rencontre avec l'un des directeurs de l'entreprise et la négociation du contrat. D'une part, cela nous permet d'apprécier vos domaines d'expertise et votre expérience, mais surtout, c'est l'occasion de discuter de ce que nous pouvons accomplir ensemble.

DÉPARTEMENT DES VENTES
Nous recherchons actuellement des responsables commerciaux pour la France basés à Paris, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Lille et Rennes. Nous recherchons un distributeur en Allemagne et en Espagne avec une ouverture de bureau Q4 2021. Nous privilégions les candidats titulaires d'un portefeuille clients B2B ou posséder une solide expérience dans un environnement de vente B2B. La pratique de l’Anglais est nécessaire pour les candidats Espagnols et Allemands.

DÉPARTEMENT INFORMATIQUE
Nous recrutons actuellement des développeurs junior et senior, infrastructure IT pour maintenir l'infrastructure actuelle et le développement de logiciels dans l'environnement fintech. La maîtrise du français et de l'anglais est un plus.

Actualités

28/07/2021 | On parle de nous
VAZIVA accélère son développement et prépare son introduction en bourse

Vaziva, fintech leader dans la dématérialisation des titres cadeaux, vacances, déjeuners et culture annonce son intention d’inscrire prochainement ses titres sur le compartiment d’Euronext Growth par voie de cotation directe associée à un placement privé. L’opération est menée par Invest Securities, le leader Français des introductions sur Euronext.

28/04/2020 | Prepaid Forum - MOORWAND

Moorwand soutient Vaziva avec des services de parrainage de BIN et de règlement pour sa solution de carte prépayée Moorwand, le sponsor et émetteur de BIN qui transforme la conformité en un facteur d'innovation, a annoncé aujourd'hui qu'il a été choisi pour fournir des services de sponsoring et de règlement de BIN à Vaziva, la fintech française spécialisée dans les avantages sociaux.

En savoir plus

Relations Investisseurs

Devenez actionnaire d’un leader français de la dématérialisation des chèques cadeaux, vacances, et déjeuners avant le 30 septembre 2021. La société démarre une cotation sur Euronext Growth pour accroître la performance financière du groupe et devenir un leader européen de l’économie sociale dans un marché en pleine révolution digitale. En France les dotations aux salariés relevant d’un marché réglementé représentent 20 Mds€ par an.

Avec cette mise sur le marché, notre volonté est d’accélérer notre développement dans plusieurs pays européens avec la meilleure expertise digitale; De rendre notre plateforme technologique de gestion des dotations incontournable; de rendre résiliente notre croissance organique avec l’implantation dans de nouveaux territoires et nos outils de paiement innovants avec notre logiciel évolutif de gestion propriétaire.

Le document d’information visé par Euronext sera disponible sans frais sur simple demande auprès de VAZIVA, 31 – 35 rue de la Fédération 75015 Paris, France ainsi que sur le site vaziva.group. Les investisseurs sont invités à prendre connaissance des facteurs de risques décrits dans la brochure, notamment les facteurs de risques de marché.

Le prix de l'action sera défini en fonction des autorisations et des souscriptions.